Can U Work on a Team, deaR..?!
June 21st, 2007 | 
Author: Assallamu’alaikum..
Sewaktu presentasi hari ini, saya mengalami sedikit kesulitan.. saya beserta teman2 dalam satu tim ditugaskan oleh dosen untuk mempromosikan suatu perusahaan online. ketika akan melaksanakan tugas itu, tentu kami -seharunya- saling bekerjasama dan saling membantu. tapi, ketika ada anggota tim yang tidak bertanggung jawab terhadap tugas2nya, pasti itu akan menimbulkan masalah buat anggota tim lainnya.. apalagi kalo anggota tim itu adalah temen deket kita sendiri.. mau ditegor, gak enak.. gak ditegor, malah semena2.. jadi dilema.. memang susah “berbisnis” dengan temen sendiri 
Detik2 menjelang presentasi..
masih adaaaa aja yang belum dateng dan belum pake “kostum” *Lemes deh tuh ekspresinya jeung Nieke,, sampe susah senyum.. hehehe xD*
Gitu juga saat saya ditugaskan Ketua Paduan Suara kampus saya untuk memanage kepanitian konser bulan Mei lalu.. Saya harus mampu bekerja sama dengan puluhan tim panitia beserta crew2 yang memiliki kemampuan dan watak yang berbeda. memang gak gampang buat saya. secara saya belum pernah merasakan bagaimana dunia kerja profesional, saya pun sempat kelimpungan. salah satu anggota panitia saat itu ada yang gak melaksakan tugasnya dengan baik, saya jadi kena tegor senior. *telen deh tuh.. *
Beberapa kali terucap di mulut saya,”Mending gue kerja sendirian deh.. lebih cepet beres..”. Karena gak jarang presentasi individu saya jauh lebih sukses daripada presentasi kelompok. Gitu juga dalam memanage kegiatan atau acara, rasanya smua tugas di banyak divisi bisa saya kerjakan rangkap tanpa bantuan siapa pun.. sampe2 tugas2 orang pun saya kerjakan tanpa merasa berdosa sedikitpun.. bad habit memang, tapi sebenernya saya juga’ ga mau kaya’ gini.. cape’ sendiri kan jadinya…..?!
Sampai akhirnya saya berfikir, can I work on a team..? yang nota bene kita harus mampu bekerja sama dengan beberapa orang yang punya skill, watak, dan cara kerja berbeda2.. mungkin di dalam kuliah saya, udah berkali2 dipelajari teori organisasi dan bekerja di dalam tim.. tapi, kembali lagi sejauh ini itu cuma teori.. mungkin sekarang saatnya saya harus tau bagaimana sebenernya kiat2 bekerja di dalam tim ==> dengan baik! saya yakin Anda pasti lebih berpengalaman dari saya
So, give me the tips please.. thanks b4
Wassallam
Posted in Uncategorized
26 Responses to “Can U Work on a Team, deaR..?!”
Leave a Reply
ugh! YG LAGI bete. Tapi sukses kan presentasinya..
Susyah lah pasti nyatuin byk kepala&karakter..Nanganinnya jg harus beda2 tergantung orangnya.Ada yg harus disemprot,ada yg musti dibaekin.
Tp, proses pembelajaran jd pemimpin emang beraddd..makanya,pemimpin itu cuman segelintir.Selamet deh buat Nieke yang udah n terus jadi pemimpin.
*be smart, be success*
Ooo.. ini sih mirip kayak penyakit lama gw, buku manajemen praktis how-to yg kecil” n tipis” akan sangat membantu
as you know knowledge is the key
loh ke,
haha
bukankah kerja team itu lebih menye anngka daripada kerja sendirian.
mumet bisa mumet barengan.
tetep semangat aja.. pantang menyereh
Tips kerja dalam tim, job desc masing2 harus jelas, goal setting juga jelas, tapi jangan egois.. kalo ada yg kurang mesti saling mengcover
Oh ya, if u’re the leader of the team, and sumthin goes wrong.. then it’s ALL ur fault
Pemimpin juga adalah seorang tauladan, orang yang mewakili anak buahnya dengan tepat dan bijaksana.
Jangan menyerah gitu Nieke…. u can do it. Gud Luck.
@ Ira: makasih mbak Ira.. presentasinya sedikit kacau.. hiks
@ Temons: lha..? mas ini jurusan management juga tho..?
@ Mata: iya mas.. itu kalo smuanya bisa diajak kerjasama dengan baik.. tp kalo ada yg mbandel?
@ Anang: makasie supportnya mas anang
@ Jie: jelas sih sebenernya udah cukup jelas, mas.. tapi kalo ada yg pura2 ‘bego’ ama tugas?
@ Pyuriko: makasie mbak Iko
tapi masih jauh dari tauladan kok kayanya ini, mbak 
salah satunya: mau dan mampu mendengarkan pendapat orang lain.
Cara yg efektif buat bikin Team jadi kompak :
- Makan bareng
- Jalan-jalan bareng ^.^
- Becanda bareng
pokoknya barengnya jgn pas susahnya doang
cara bekerja dengan tim?
…
justru kayaknya Sal yang harus minta saran… xD soalnya Sal sendiri suka punya masalah sama tim… >.<
pada akhirnya tugas malah sal kerjain sendiri,,,*ya daripada gak beres2..*
jangan diikutin mbak Nieke,,
rugiii!! >.<
sebenarnya yang paling berat adalah bekerja sama dengan orang yang ga kita kenal deket.. coba deh.. ntar km bakal ngerasain betapa sulitnya.. tapi juga sebuah tantangan.
kl emang dia teman kamu, mk km harus berani tegas.. namanya juga kerja tim.. n harus ada konsekuensinya.
gampang ngomonginnya..dah banyak buku yang bahas, prakteknya tetep mumet…:P
just like I’ve told you so
knowledge is the key but,
action is the KING! hue..e..
hahaha… nieke nih..
anggep aja belajar 
kudu sabar dunk jeng, ntar di dunia kerja beneran bisa lebih parah loh timnya
@ Mashuri: bener juga Abi, seorang leader yg baik harus mampu ‘memperhitungkan’ pendapat bawahannya ya abi
@ Fatah: lha..? ntar kalo udah berasa deket gitu takutnya pada ngelunjak gimana?
@ Sal~: hehehe.. jeruk kok nanya jeruk..? *lho..? xD*
@ Agung: relatif sih mas.. kalo saya malah mendingan sama yg bukan temen deket, yg gak gitu kenal skalian, soalnya mau negornya gak usah pake acara segan2
@ Triadi: nah.. itu dia om..
@ Temons: lha..? hampir sama ama komen sebelumnya kan ya mas? x)
@ Hannie: yuph, bener banged mbak. ini jadi pengalaman berharga buat saya
benar. memang susah kerja on a team. tapi, justru disitulah tantangannya. gimana membuat yang susah itu menjadi gampang.
kuncinya menurutku, adalah komunikasi. yang itu juga disesuaikan sama tipe orang yang mau kita ajak komunikasi. juga harus jelas penempatan “tone” ketika lagi serius dan ketika lagi santai.
kalau serius mulu, capek. kalau santai mulu, nggak selese-selesei.
setuju tuh dengan komennya mba fitri mohan, komunikasinya harus pas.
dari beberapa even yg pernah tak jalanin, perlu memang melibatkan anggota tim. setidaknya ngasih pembelajaran bagi mereka juga jika baru pertama kali kerja dalam tim. bagi yg sudah terbiasa sih, istilahnya ‘plug and play’, kerja dlm tim itu bisa jalan.
tapi..kl ada yg males2an, selama ini sih yg biasa tak lakuin, dihandle sendiri setelah mereka diajak aktif ga mau. itung2 belajar utk diri sendiri. kl yg lain ga mau ikut terlibat padahal udah dipancing2, ya rugi mereka sendiri.
hehe…
ga ada yg sia-sia nieke…
lanjutkan perjuanganmu..hehe..
teguran asal bisa bikin berubah sesorang menjadi lebih baik gak ada salah nya loh..tul gak
?
cuman copy paste Stephen R. Covey… strategy jitu kalah ampuh dengan komitmen bersama dalam kelompok… mikir komitmen bersama dulu baru mikirin strategi bersama…
memang harus ada people who can energize other…seperti David Beckham…dia ternyata larinya 10 kali lebih panjang ketimbang pemain satu timnya … kalo yang lain baru lari 4 – 5 km David Beckham udah lari 40 – 50 km… ga tahu gimana cara ngukur panjangnya lari ketika pertandingan…
I think Nieke can energize other in your team… good luck Nieke!!!
@ -Fitri Mohan-: ooo.. komunikasi harus berjalan baik ya mbak.. sippp
@ Nico Wijaya: makasih mas Nico.. btw, istilah plug and and play di sini mksdnya gimana?
@ Cempluk: bener, pokonya harus teges ya jadi seorang leader
@ Yusuf Alam Romadhon: komitmen bersama baru strategi bersama..? ummbbb.. ok juga tuh om dok
pembelajaran yang baik itu ada dua hal yang didapat, hard skill dan soft skill.
hehehehe…. semangaaat
“plug and play” hehe..maksutnya baru ketemu dalam satu tim, langsung bisa jalan dan bersinergi dengan sesama tim. jadinya semua kerja. begitu hehe..
@ Eriek: wah, kaya’ perangkat kompi ya mas
@ Goiq: makasieeee..
@ Nico Wijaya: oh, gitu tho.. hehehe..maaph, masie ga mudheng xD
Tips kerjasama tim menurut gua seh:
pilih siapa ketua atau pemimpinnya dulu. bukan sebagai yang mengatur, tapi lebih sebagai pengambil keputusan.
list target yang mo dicapai. tujuannya seh untuk menyamakan persepsi mengenai keberhasilan dulu. biar nanti pas kegiatan tidak improvisasi berlebihan.
list permasalahan yang mungkin akan dihadapi. dari list inilah tim bisa membagi job desc yang harus ditangani.
sering-sering ngbakso bareng. terdengar sepele seh, tapi yang nentuin kompak ato kagak tuh yah dari kegiatan yang begini ini neh.
saat diskusi ato komunikasi, coba untuk selalu berbicara dengan memulai dengan kata “ya”. sederhana yah? tapi ini yang kadang nentuin keterbukaan sebuah tim. Intinya seh jangan ada rasa penolakan terhadap orang setim.
tips terakhir seh yah berdoa.
*mode: WISE ON*
@ Standalone: waw, lengkap banged mas tipsnya.. bole nih dicoba ^_^. btw, mas ini wise juga ya